人力资源:
· 力行企业的行为准则
· 培养并遵从企业价值观
· 创造学习型企业组织
· 主动、积极推动、执行企业的策略
· 鼓励员工学习、差异发展,为职员提供良好的发展空间和平台
· 培养卓越人才
· 对卓越表现进行奖励
管理精神:
· 有效的领导和管理是建立在与下属、部门之间良好的沟通关系之上。这一关系的建立,则基于以下五个方面:尊重他人、信任他人、对他人有信心、高标准、谦逊.
管理宗旨:
· 我们相信,每个员工,不论其个人背景如何,都会得到公正、公平等的待遇;我们将为所有员工提供一个友好的、开放的、不断更新的工作环境;我们运用灵活的管理风格,结合运作规范来培养团队精神和鼓励每个人发挥其最高潜能;我们奖励他们为公司的不断地进步而做出的贡献,实现企业与个人的良好互动;
价值观:
· 以人为本 锐意创新 品质致上 客户为尊
· 以人为本的:信任与尊重
· 信任——我们生活、工作在一个开明开放、互相沟通的环境中,人人都有承担责任与风险、发表意见和讲真话的愿望;我们需要能够彼此信任,相信人人都是为了做好该做事情需努力,理解每一个人其中付出的努力;
· 尊重——透过尊重,让我们能理解每一个位员工的专长与特质,明白了互相之间的差异并懂得珍惜;理解尊重,促使彼此间能够更好地帮助每个人发挥最大的潜能;
锐意创新的:谦逊与自信
· 谦逊——“谦受益,满招损”,我们以内敛的心态努力做超越现状事情;自律、自省和自新是我们的行为准则;
· 自信—— 我们相信每一位员工的能力,也更理解团结的力量,以此为基础,我们己建立了一个领先的科技型企业的雏型,我们将以此为根基,追求更高更远的发展目标;
品质致上的:诚实与追求
· 诚实—— 我们谨守社会道德和公司、个人良好的行为品质,诚实守信对待每一位消费的客户,凭产品质量保证,向全球的所有消费者提供高品质产品;
· 追求—— 保持科技领先优势,生产一流品质产品,提供 “健康、自然、时尚”的产品是永恒的追求主题;
客户为尊的:务实与关爱
· 务实——没有100%的完美,但有100%的务实;人人都会为做好事情、解决问题而努力;
· 关爱——随我们一同成长的客户,为他产带来盈利和发展的机会,并带来快乐;
· 在成就事业的过程中,我们秉承中华传统美德,遵守最高的社会道德标准,履行社会义务,成就社会关爱的责任,并为之这付出努力!