人力资源:

·        力行企业的行为准则

·        培养并遵从企业价值观

·        创造学习型企业组织

·        主动、积极推动、执行企业的策略

·        鼓励员工学习、差异发展，为职员提供良好的发展空间和平台

·        培养卓越人才

·        对卓越表现进行奖励

管理精神:

·        有效的领导和管理是建立在与下属、部门之间良好的沟通关系之上。这一关系的建立，则基于以下五个方面：尊重他人、信任他人、对他人有信心、高标准、谦逊.

管理宗旨:

·        我们相信，每个员工，不论其个人背景如何，都会得到公正、公平等的待遇；我们将为所有员工提供一个友好的、开放的、不断更新的工作环境；我们运用灵活的管理风格，结合运作规范来培养团队精神和鼓励每个人发挥其最高潜能；我们奖励他们为公司的不断地进步而做出的贡献，实现企业与个人的良好互动；

价值观：

·        以人为本  锐意创新  品质致上  客户为尊       

·        以人为本的：信任与尊重

·        信任——我们生活、工作在一个开明开放、互相沟通的环境中，人人都有承担责任与风险、发表意见和讲真话的愿望；我们需要能够彼此信任，相信人人都是为了做好该做事情需努力，理解每一个人其中付出的努力；

·        尊重——透过尊重，让我们能理解每一个位员工的专长与特质，明白了互相之间的差异并懂得珍惜；理解尊重，促使彼此间能够更好地帮助每个人发挥最大的潜能；

锐意创新的：谦逊与自信

·        谦逊——“谦受益，满招损”，我们以内敛的心态努力做超越现状事情；自律、自省和自新是我们的行为准则；

·        自信—— 我们相信每一位员工的能力，也更理解团结的力量，以此为基础，我们己建立了一个领先的科技型企业的雏型，我们将以此为根基，追求更高更远的发展目标；

品质致上的：诚实与追求

·        诚实—— 我们谨守社会道德和公司、个人良好的行为品质，诚实守信对待每一位消费的客户，凭产品质量保证，向全球的所有消费者提供高品质产品；

·        追求—— 保持科技领先优势，生产一流品质产品，提供 “健康、自然、时尚”的产品是永恒的追求主题；

客户为尊的：务实与关爱

·        务实——没有100%的完美，但有100%的务实；人人都会为做好事情、解决问题而努力；

·        关爱——随我们一同成长的客户，为他产带来盈利和发展的机会，并带来快乐；

·        在成就事业的过程中，我们秉承中华传统美德，遵守最高的社会道德标准，履行社会义务，成就社会关爱的责任，并为之这付出努力！